【本報消息】議員陳虹口頭質詢會否檢討和修訂已實施兩年時間的社服資助制度。社會文化司司長譚俊榮回應指出，新資助制度由一五年七月推行至今年六月，接受社工局資助的社團和社服設施及項目共有二百四十五間╱項，社服工作人員達三千五百四十五人，上半年的資助金額達五點五三億元。
經過兩年多的實踐經驗，社服設施的財務運用更為規範和嚴謹，人員薪酬待遇亦獲得進一步提升和保障，人資不穩情況得到明顯改善，前線人員訴求也能得到緩解。
譚俊榮提到，今年初社工局對納入新資助制度的社服設施進行了一六年度帳目結算，發現百分之八十一點四的社服設施錄得盈餘，餘下百分之十八點六的社服設施錄得不同程度的赤字。社工局已緊密與相關的管理實體和機構協調跟進，查找原因並妥善處理和調整。
譚俊榮稱，新資助制度關乎到本澳社會福利服務的長遠發展需要，亦是體現特區政府重視提升居民生活素質的一項措施，故社工局對資助制度的檢視工作從未間斷，現正針對性開展相關優化工作。社工局長黃艷梅補充，新資助制度令社服人員薪酬增加，人員流失率有所緩減；亦增設了督導及服務總監等職位，鼓勵業界向上流動。
至於會否為社服人員設立公積金？譚俊榮表示，因應非強制性中央公積金制度明年一月一日生效，社保基金已制訂一系列宣傳及推廣措施，鼓勵社服機構主動加入非強制性中央公積金的可行性。社工局亦已於今年初委託理工學院進行“社服機構公積金資助方案研究”，預計第三季完成。屆時社工局將再分析，適時提出綜合方案，鼓勵社服機構加入非強制性中央公積金制度。
