本學年免費教育津貼增幅約百分之○點四九至百分○點七，調升幅度較過去幾年低，引起教育界議員的關注。教青局長梁勵稱，“私框”推行後，對比一一╱一二學年與一五╱一六學年，教師年收入中位數增加百分之五十三點七。目前教師年收入中位數逾四十萬元，流失率也持續下降。因應整體情況，調整幅度正好用作支撐學校作教師晉升或其他硬性支出。
穩定教育資源投放
身兼學校負責人的議員陳虹、林倫偉，昨日提及教育投入時，不約而同提出設立恆常教育資源投入機制的訴求。陳虹指出，現時教育投入不穩定，免教津貼至五、六月才公佈，校方要提早規劃來年教學發展時感困擾。恆常教育資源投入機制，可穩定教育資源投放，才可體現優先發展教育；林倫偉認同要制訂一套科學並配合社情的教育資源投放制度，訂定每年政府投放在教育事業資源的比例。
年收入升流失率降
梁勵回應稱，“私框”通過後，政府教育投入大增，以財政資源支持教師隊伍的進修、福利、公積金等，以保障教師隊伍的穩定。看到在“私框”推行後，教師年收入上升，流失率持續下降。政府因應社會情況，去年調升免費教育津貼的幅度，正好用作支撐學校教師的晉升或其他硬性支出。此外，被問及公立學校教學人員通則修訂進度時，她稱，文本正進行中葡翻譯的階段，爭取明年進入立法程序。
