行政長官崔世安回覆議員陳虹時表示，《社會工作者專業認證及執業註冊制度》草案已經完成草擬，預計今年六月提交行政會，希望下一屆立法會期開始時提交審議。他表示，自從一五年推出社服機構資助新制度後，一六年社工範疇各工種薪酬升幅超過一成，對穩定人員隊伍帶來正面影響。
冀檢討資助靈活性
陳虹除了關注社工專業認證制度的制訂進度外，更指出社服機構新資助制度出台後，雖然讓受資助的人數提升，但具體執行中未能解決資助金額在不同人員間調整的靈活性，希望當局認真檢討。
崔世安表示，社工專業認證制度經過兩次公開諮詢，吸納業界意見後將完善社會工作專業委員會成員產生的辦法、增加社工持續進修的彈性，對制訂倫理守則作出適當修訂。基本草案已經完成，大概六月提交行政會，希望下一屆立法會期開始時能提交審議，希望專業認證制度可提升服務質量，讓社工的專業地位受到尊重和保障。
專業認證提升認受
他指出，目前本澳有九百名社工，三分一在政府工作，三分二在民間社團，社工數量相對足夠，但其中治療師仍然缺乏。自新資助制度推出後，一六年社服範疇各工種薪酬升幅超過一成，新資助制度對穩定人員隊伍，尤其專業人員帶來正面影響。但不同方面自然有不同訴求，到底一筆過資助整個機構好？抑或對每位人員支持？抑或針對需要增加對人員的彈性支持？崔世安形容問題“好似圓圈咁兜來兜去”，社工局會繼續聽取意見。並計劃推出公積金資助方案，協助機構優化人員福利待遇，配合未來專業認證和執業註冊制度出台，提升社工的專業認受性，期望能吸引更多人入行，也希望他們要有犧牲精神和服務社會的精神。
