獲社會服務教育促進會提名、競選新設的社服教育界別間選議員議席的陳虹表示，未來將重點關注教育、家庭、婦幼、殘障人士等議題。她認為增加托額，時不我待，將促請政府在保障幼兒安全的情況下“特事特辦”，再增每班可容納的托兒以解燃眉之急；還將推動政府根據各區人口數目和結構的變化，審時度勢調節托額數量，保證托兒所“總有一間在左右”。
訂高教專業評鑑
作為中華教育會理事長，陳虹重 點關注各級教育整體品質的提高。必須建立高等教育專業評鑑制度確保其素質，盡快修訂《高教法》保障高校辦學、教研的自主性，並應建立制度確保研究所需的資 源到位。非高等教育方面，關注落實“私框”對教師權益的保障，建立公平的教師評核制度，健全退休制度，促進教師專業成長。過去政府對特殊教育投入較少，不 能保障特殊教育需要學生享有平等的發展機會，促請當局增加對特殊教育的支援，配備足夠的師資和資源。
她力促落實幼兒教育每班配備兩名教師，並提倡仿效內地幼稚園聘請保育員，“政府可能會認為‘兩教一保’不切實際，所以就要認真計算需求，盡早部署。去年起推出優秀學生修讀教育課程資助計劃提供的名額太少，一年只有二、三十個，平分下來，每間學校都不到一個。”
人口分佈設托所
兼任婦聯副理事長的陳虹亦關注托額不足、師資難求等造成的不良影響。明年龍B效應將蔓延至托兒階段，現時開辦托兒所審批申請較嚴苛，在保障幼兒安全的情況下應按“特事特辦”的原則，每班再增加少許名額。
托 兒所教師要具備中專或以上的師範學歷，但持大專或以上學歷者多流失至受“私框”保障的教師行列，認為應為托兒教師建立制度保障，引人入行。過去政府嚴重忽 略的“就近入托”，未來應根據人口結構的變化，審時度勢增設相應設施，解決家庭照顧，和跨區帶來的交通難題，實現“總有一間托兒所在左右”。
此外，陳虹承諾推動多部關係社服界但仍懸而未決的法案，包括“家暴法”、社工註冊制度等盡快落實。婦聯一直爭取的家庭友善政策、男士有薪侍產假、完善安老政策等，亦在其重點跟進的範疇。
上屆於直選落敗，今屆透過間選捲土重來，陳虹認 為，○九年參與直選的經驗幫助自己獲得社服界的認識和認同。由於社服和教育聯合佔一席，獲得二十多個教育社團委派的她，還要於不足一個月的時間內通過一百 三十多個社服團體的“關卡”，慶幸最終得到他們的認同，讓她有機會代表社服、教育在議會發聲，未來定必以理性、認真的態度展開議員工作，履行職責向政府反 映民意、監督政府依法施政。
