【特訊】近日有資深教師稱被校方辭退，認為與《非高等教育私立學校教學人員制度框架》(下簡稱「私框」)的實施有關。就此，中華教育會理事長陳虹表示，將關注該事件始末，同時亦希望社會理性看待事件，具體問題具體分析，不宜盲目將事件與「私框」掛鉤。日前有資深教師反映，因個人高薪而被學校停止聘用或退休，可能與「私框」實施有關。中華教育會理事長陳虹認為，教師是教育的寶貴資源，經驗豐富的資深教師對本澳教育的貢獻更多，多數學校都希望他們能繼續在教育界發光發熱。據她瞭解，目前所有學校都依舊按照原有的制度管理教師隊伍，亦未收到類似因「私框」而被辭退資深教師的具體個案。
她 又稱，教師隊伍的新老交替是每年均有的現象，可能因學校教育特別需要，或是小學高年級「縮班」等情況所致。社會應瞭解該事件的始末，然後方可做出實際理性 的分析。「私框」目的在於保障教師隊伍穩定，且「私框」生效後，並未出現大批資深教師被解僱的現象，不宜盲目將事件與「私框」掛鉤。陳虹相信本澳學校都會依照「私框」精神依法辦事，不會做出違規行為。針對是次事件，她表示會主動瞭解。
作為第五屆立法會教育界間選準議員，被問及應如何關注「私框」實施中可能出現的問題，陳虹表示，「私框」去年自九月生效，但其中部份條文需要細則落實，將會密切關注其執行過程中的問題。此外，教師評核制度將於2013至2014學年實施，個人亦將對此特別關注。
