【澳門日報】2013.11.22
中央招聘的進程慢如蝸牛,立法議員陳虹、陳明金齊轟等不及的部門各自招聘技術員,再透過內部晉升為高級技術員,想方設法“繞過”中央招聘。逼得陳司
承認問題存在,又稱特首、五司長均有關注事件,要求各局正視問題。她直言解決的關鍵在於加快“央聘”速度,希望各界多給意見,包括是否要將其他職程公務員
的招聘也加入到“央聘”模式中。
兩名議員批評中央招聘進程緩慢,去年八月招聘的一百廿八名技術輔導員至今才完成筆試階段,完全跟不上用人的
實際需要,以致有部門想方設法“繞過”中央招聘。陳明金“再參一本”,明年各部門預算招聘二千六百餘人,其中透過部門招聘二千人,中央招聘僅六百,質問中
央招聘究竟是不是“擺設”一件?
陳麗敏承認,有部門心急用人,先用自主開考方式,聘請不屬“中央招聘”職程內的技術員,再透過內部晉升變為
高級技術員。政府高層包括行政長官和五司長都有留意,並曾經一起“坐低商討事件”。她謂中央招聘進程緩慢,皆因第一期招聘一百廿八名技術員,吸引一萬多名
市民投考,以致處理運作過程被延誤。負責中央招聘的行政公職局已開展檢討,研究在接下來的開考中縮減程序,以加快進度。希望聽取各界對中央招聘的見解,包
括是否將其他職程也採用中央招聘方式進行。