陳 虹：當局有否評估長者人力資源、就業意願和能力？如何加強對長者辦理求職服務、就業輔導和培訓等支援服務？
梁維特：長者人力資源要培訓，了解業界需要針對性培訓，如育嬰員等很成功，有委員會跟進，會請工會和行業朋友參與，更有效做好。
黃志雄：勞工局會持續為有就業能力及工作意願的長者展開職業轉介及就業輔導。同時將繼續宣傳推廣長者的就業能力，以提升長者的就業機會。
截至本年9月底，60歲以上登記有效的待業求職者有541人，主要尋找建築、清潔及保安等職位，當局已協助當中220人（共237人次）成功就業；又向相關求職者提供職業生涯規劃支援服務，在2017年1至9月期間，共為119名60歲以上的求職者提供有關服務。為進一步協助有意願且具工作能力的長者繼續就業或再就業，勞工局去年12月開始推出專為長者而設之「長者職業培訓計劃」，着力提升長者受僱能力。
陳 虹：政府會否加快研究設立因照顧家庭的長者、特殊需要的兒童而未能外出工作的家庭照顧者津貼，扶助更多有需要的家庭？
梁維特：除稅務外，政府有其他支撐，包括社會福利網支撐，是社文司工作，會不斷留意稅務等方面投入工作更方便，非全職工作也是考慮之一。
陳 虹：對聘用殘疾人士的稅務優惠會否作出適度調整，以加大對企業的吸引力？對每年盈利不足60萬的不符合稅務減免資格的企業，當局有何措施鼓勵他們聘請殘疾人士？
梁維特：有些企業可能現未需納稅，聘請殘疾人士如何處理，會和財政局立即商量，是否免稅額可帶至之後的3至5年，汲納議員意見會好好跟進。
陳 虹：有否計劃對本澳網購立法？如何監管？在要修改的《消費者權益保護法》有無該方面內容？「網上誠信店」機制中的具體內容？多少網店加入誠信店？落實成效如何？如何真正保障消費者的權益？
消費者委員會執行委員會主席黃翰寧：新消保法其中一個修法方向是規範新興消費模式及不同消費性質合同。網上誠信店方面，計劃對合法經營實體店取得誠信店後願意接受消費爭議仲裁中心仲裁機制的網上零售商號，頒發網上誠信店標誌，需承諾消費爭議能達到百分百解決，確保支付安全性及提供充足商品及相關資訊，消委會網站進行交易。
戴建業：按現行法律，消費者購物受到民事及刑事法律制度保障，涉及貨物欺詐違法者要承擔刑事責任，實體店及網上商業活動同樣受相同法律監督。
